Adjoint(e) au Responsable Métier Facteurs Organisationnels et Humains (FOH)– Région Sud-Est (F/H)

À propos du poste

Vos missions

• Encadrer une équipe d'une dizaine de collaborateurs FOH en garantissant le respect des référentiels métier
• Superviser les activités de l'équipe et assurer la montée en compétences des collaborateurs
• Participer au chiffrage des projets et assurer le suivi budgétaire des études
• Identifier des leviers de croissance et mettre en place des indicateurs de performance
• Piloter les contrats de sous-traitance d'étude et gérer les facturations mensuelles
• Coanimer les réunions de Management Visuel de l'équipe locale
• Apporter un support technique aux équipes et accompagner la prise de décision stratégique
• Garantir une coordination efficace avec clients, sous-traitants et parties prenantes

Profil recherché

• Diplômé(e) Bac+5 en ergonomie, sciences cognitives ou facteurs humains
• Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine des facteurs organisationnels et humains
• Première expérience confirmée en management de collaborateurs
• Expérience confirmer dans le pilotage technique
• Excellentes compétences rédactionnelles et d'analyse-synthèse
• Permis B obligatoire
• Maîtrise de l'anglais écrit et oral

Un plus si vous avez

• Connaissance du secteur nucléaire
• Expérience avec les principes d'Excellence Opérationnelle
• Appétence pour l'innovation et les projets industriels
• Expérience en gestion de contrats de sous-traitance
• Intérêt pour les enjeux énergétiques et la transition

Compétences clés

À propos de Orano

Orano

Nucléaire

10 000+ employésChâtillon, France

Orano, anciennement Areva NP, est un groupe industriel spécialisé dans le cycle du combustible nucléaire : extraction d'uranium, conversion, enrichissement, fabrication de combustible, traitement et recyclage des matières nucléaires. Présent dans 17 pays avec environ 17 000 collaborateurs, Orano est un acteur stratégique de la filière nucléaire civile mondiale et un partenaire incontournable des exploitants de centrales.