Chargé de mission sureté débutant H/F

L'équipe Sûreté du CSTJF (effectif théorique de 2700 personnes avec une forte visibilité internationale) souhaite se renforcer afin d'accompagner les démarches et projets à venir dans le domaine de la Sureté. En tant que Chargé de mission sureté débutant H/F, vos missions seront : De mettre à jour, optimisation et diffusion des procédures du référentiel Sûreté D'améliorer en continue des outils métiers D'aller sur le terrain De suivre des prestataires de surveillance et prise en charge de différents projets techniques Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau ! Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la sûreté ou du HSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ! Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de mission sureté débutant H/F à partir de novembre / décembre 2026. Durant vos précédentes expériences, vous avez pu mettre en pratique vos connaissances HSE ? Vous avez des compétences en gestion de projet ? Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? L'autonomie, la discrétion et la réactivité font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste. Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité ! Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail). Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.