Coordinateur Recrutement Stages et Alternance débutant H/F

La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique. TotalEnergies mène des actions en faveur de la formation et l'insertion des jeunes. La Direction TGHRS (TotalEnergies Global Human Resources Services) offre des services RH mutualisés à l'ensemble de la Compagnie, dans un esprit de simplification et de service. Le service Stages et Alternance intègre près de 2000 apprenants par an pour les branches opérationnelles.* En tant que Coordinateur Recrutement Stages et Alternance débutant H/F, vos missions seront : D'assister au pilotage opérationnel du prestataire de recrutement et de gestion (stage et alternance). De coordonner le dispatching des demandes des tuteurs et assurer un suivi des dossiers gérés par le prestataire pour les sites de Paris-La-Défense, Nanterre, Palaiseau, Grenoble, Lyon et Nantes. Gérer les cas particuliers. De s’assurer du respect des processus et de la qualité de service du prestataire de recrutement et de gestion. De participer aux réunions de suivi opérationnel. D'assurer la relation Clients pour les différents sites : a) Tuteurs : conseils et accompagnement dans leurs besoins de recrutement ; gestion des cas particuliers, animation de la Communauté Teams des tuteurs. b) Stagiaires et alternants : piloter le support RH aux stagiaires et alternants en vue de faciliter le déroulement de leur contrat. c) Répondre aux candidatures spontanées reçues par mail, utiliser de façon pertinente le canal News CV de la team des tuteurs, suivre les candidatures recommandées. D'assurer les relations Ecoles : participer aux forums écoles locaux et régionaux (analyser les offres pertinentes en amont, préparer des supports pour chaque forum, réaliser des jobs dating, repérer les talents, présenter la politique de la Compagnie en matière de stages et d’alternance), De superviser la gestion des stages d’observation par le prestataire de gestion, animer la communauté Teams dédiée. TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies ! Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ! Nous recherchons pour une durée de 12 mois, deux Coordinateurs Recrutement Stages et Alternance débutants H/F à partir de décembre 2026. Lors de vos études RH vous avez développé vos sens de l'analyse et de la synthèse, ainsi que votre rigueur et sens de l'organisation. Vous souhaitez débuter votre carrière dans une équipe de professionnels engagés autour des enjeux des stages et alternance, tout en développant votre sens du service client. Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ainsi que l'espace Microsoft 365 et avez su intégrer l'utilisation de l'IA au travers de promts dans votre quotidien. L'esprit d'équipe, l'écoute et votre aisance relationelle vous ont permis de vous épanouir lors de vos premières expériences professionelles ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste. Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité ! Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail). Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.