Gerente de Estación La perla.

Gestión / Actividad comercial: Responsable de implementar las orientaciones de la filial, aplicar y velar por la aplicación de las políticas establecidas en el manual de operaciones en todos los segmentos de negocio. Asegurar la implementación del plan promocional cumpliendo con la legislación vigente y los requerimientos establecidos por el departamento de Mercadeo. Asegurar con sus equipos el desarrollo de la venta en cada uno de los segmentos de negocio. Controlar las permitidas y no permitidas en las tiendas e implementar planes de acción correspondientes. Garantizar el adecuado suministro de combustible, gestión y seguimiento del inventario. Asegurar el desarrollo de las ventas y los márgenes brutos en todos los segmentos de negocio. Proponer cada año los objetivos de ventas y márgenes brutos en las actividades de negocio. Gestionar la calidad de servicio diariamente a través de Top Service para una óptima atención al cliente garantizando al mismo tiempo la consecución de los objetivos de Top Service Clientes Misterioso. HSEQ y Seguridad: Implementar la política HSEQ-Desarrollo Sostenible y HACCP asegurando la involucración de sus equipos. Garantizar la aplicación de las normas e instrucciones de seguridad en pista. Garantizar el cumplimiento de la formación obligatoria en seguridad de su equipo, el seguimiento del mantenimiento y correcto funcionamiento del material, respetando el medio ambiente. Proponga cualquier sugerencia que considere de valor para la seguridad de la estación. Garantizar la continuidad de todos los segmentos de negocio. Gestión de Equipos / HR: Junto con su N+1, decidirá sobre la contratación y las sanciones a adoptar en caso de incumplimiento o falta, respetando las normas internas y la legislación vigente. Organizar reuniones, entrevistas individuales anuales y garantizar el seguimiento de la formación de los empleados. Identificar el desarrollo de competencias de su equipo (formación, carrera profesional, EIA, entrevista profesional, etc.). Recibir e interactuar con su equipo directo. Garantizando un buen clima laboral. Elaborar la planificación anual y mensual de su equipo en línea con la actividad, el presupuesto asignado y el tiempo de trabajo acordado. Combustible: Es responsable de la estricta aplicación de la política Wetstock de la Compañía. Es responsable de realizar todas las operaciones de control de inventarios de combustible y pérdidas y ganancias de combustible. P&L: Es responsable del P&L de la estación. Es responsable de los planos de acción para optimizar. Gestión / Actividad comercial: Responsable de implementar las orientaciones de la filial, aplicar y velar por la aplicación de las políticas establecidas en el manual de operaciones en todos los segmentos de negocio. Asegurar la implementación del plan promocional cumpliendo con la legislación vigente y los requerimientos establecidos por el departamento de Mercadeo. Asegurar con sus equipos el desarrollo de la venta en cada uno de los segmentos de negocio. Controlar las permitidas y no permitidas en las tiendas e implementar planes de acción correspondientes. Garantizar el adecuado suministro de combustible, gestión y seguimiento del inventario. Asegurar el desarrollo de las ventas y los márgenes brutos en todos los segmentos de negocio. Proponer cada año los objetivos de ventas y márgenes brutos en las actividades de negocio. Gestionar la calidad de servicio diariamente a través de Top Service para una óptima atención al cliente garantizando al mismo tiempo la consecución de los objetivos de Top Service Clientes Misterioso. HSEQ y Seguridad: Implementar la política HSEQ-Desarrollo Sostenible y HACCP asegurando la involucración de sus equipos. Garantizar la aplicación de las normas e instrucciones de seguridad en pista. Garantizar el cumplimiento de la formación obligatoria en seguridad de su equipo, el seguimiento del mantenimiento y correcto funcionamiento del material, respetando el medio ambiente. Proponga cualquier sugerencia que considere de valor para la seguridad de la estación. Garantizar la continuidad de todos los segmentos de negocio. Gestión de Equipos / HR: Junto con su N+1, decidirá sobre la contratación y las sanciones a adoptar en caso de incumplimiento o falta, respetando las normas internas y la legislación vigente. Organizar reuniones, entrevistas individuales anuales y garantizar el seguimiento de la formación de los empleados. Identificar el desarrollo de competencias de su equipo (formación, carrera profesional, EIA, entrevista profesional, etc.). Recibir e interactuar con su equipo directo. Garantizando un buen clima laboral. Elaborar la planificación anual y mensual de su equipo en línea con la actividad, el presupuesto asignado y el tiempo de trabajo acordado. Combustible: Es responsable de la estricta aplicación de la política Wetstock de la Compañía. Es responsable de realizar todas las operaciones de control de inventarios de combustible y pérdidas y ganancias de combustible. P&L: Es responsable del P&L de la estación. Es responsable de los planos de acción para optimizar. Educación: Bachiller completo y/o graduado Universitario de las carreras de Lic. Administración, Lic. Contabilidad y Lic. Mercado. Ingeniería. Diplomado en impuesto e inventario. Otros conocimientos: Microsoft Office, administración personal. Más de 2 años de experiencia con puestos similares, que involucren personal bajo su carga. Habilidades y destrezas: Orientación al Cliente, actitud positiva, capacidad de trabajar bajo presión, rapidez de decisión, sentido de urgencia, proactividad, iniciativa, dinamismo, flexibilidad ante el cambio, trabajo en equipo, creatividad, liderazgo, manejo de personal, disciplina, discreción, negociador, orden y organización, puntualidad y responsabilidad. Rigor y capacidad analítica. Buenas habilidades de comunicación, incluidas las relaciones interpersonales y multifuncionales. Conocimiento y experiencia laboral de la red minorista.