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HR Business Partner - Ireland & UK M/F
Voltalia
CDIPrésentielDéplacementsConfirmé (3–5 ans)
ÉolienSolaireHydrauliqueTransition énergétique
À propos du poste
Voltalia, leader européen des énergies renouvelables, recherche un HR Business Partner pour piloter sa stratégie RH sur les régions Irlande et Royaume-Uni. Ce rôle stratégique vous permettra de devenir un véritable partenaire des dirigeants locaux, en alignant les enjeux métier avec la vision RH du groupe. Vous serez responsable du développement et de l'implémentation des politiques RH, du talent management, et de la création d'une culture d'entreprise forte dans un environnement international dynamique. En tant que HRBP, vous jouerez un rôle clé dans la transformation organisationnelle, en soutenant la croissance rapide de Voltalia dans le secteur des énergies renouvelables. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets structurants : recrutement de talents critiques, mise en place de programmes de développement managers, digitalisation des processus RH, et construction d'une marque employeur attractive. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles (production éolienne, solaire, hydraulique) pour comprendre leurs besoins spécifiques et y répondre avec agilité. Basé à Dublin, vous bénéficierez d'une visibilité directe auprès du leadership et d'un impact tangible sur la stratégie de croissance de Voltalia en Europe. C'est une excellente opportunité pour un HR professionnel confirmé qui souhaite évoluer vers des responsabilités de business partnering stratégique, dans un secteur en pleine expansion et avec forte impact environnemental.
Vos missions
- Piloter la stratégie RH pour les régions Irlande et Royaume-Uni en alignement avec la vision groupe Voltalia
- Soutenir les dirigeants locaux en tant que partenaire stratégique sur les enjeux organisationnels et de talent management
- Développer et implémenter les politiques RH, recrutement et rétention des talents critiques
- Impulser la transformation digitale des processus RH et améliorer l'expérience collaborateur
- Construire et renforcer la marque employeur de Voltalia dans les énergies renouvelables
- Accompagner le développement managérial et les programmes de formation
- Gérer les relations avec les équipes opérationnelles (éolien, solaire, hydraulique) pour comprendre leurs besoins RH
Profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en HR Business Partner ou rôle RH stratégique équivalent
- Excellente maîtrise de l'anglais (courant requis) et du français
- Solide compréhension des contextes légaux et réglementaires britannique et irlandais
- Expérience confirmée en recrutement, talent management et développement organisationnel
- Capacité à travailler en environnement international et multiculturel
- Esprit d'analyse et approche data-driven des enjeux RH
Un plus si vous avez
- Expérience dans le secteur énergie ou secteur industriel
- Connaissance du secteur des énergies renouvelables
- Expérience avec des outils SIRH et BI (Power BI, Tableau, SAP)
- Certification en HRMP ou équivalent
Compétences clés
HR Business PartnerTalent ManagementRecrutementStratégie RHTransformation digitale RHDroit du travail britanniqueDroit du travail irlandaisÉnergies renouvelables
À propos de Voltalia
Voltalia
Solaire, Éolien, Hydraulique, Biomasse, Stockage
1 001 – 5 000 employésParis, France
Voltalia est un producteur indépendant d'électricité renouvelable coté en bourse (Euronext Paris). L'entreprise développe, finance, construit, exploite et maintient des centrales solaires, éoliennes, hydrauliques, à biomasse et de stockage. Présente dans plus de 20 pays sur 5 continents, Voltalia dispose de 3,3 GW de capacités en opération et en construction.