Social Media Officer-Débutant H/F

Domaine d'activité : réseaux sociaux et communication digitale. • Périmètre d'action : communication institutionnelle et corporate internationale. • Toutes les plateformes social media peuvent être activées selon les besoins. • Travail en collaboration avec les équipes réseaux sociaux, relations médias, experts métiers et agences externes. En tant que Social Media Officer-Débutant H/F, vos missions seront : Animation éditoriale ("Promote") Veille et e-réputation ("Protect") Influence et engagement ("Influence") Couverture d'événements et activations ("Activations") Mesure de la performance Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies ! Vous avez récemment été diplômé(e) d’un BAC +5 dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ! Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Social Media Officer-Débutant H/F à partir d'Octobre 2026. Vous avez un esprit d'analyse rigueur et sens de l'organisation Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles en français et anglais Vous faites preuve de proactivité et avez envie d'apprendre Vous maitrisez les réseaux sociaux et leur usage Vous avez des connaissances en montage vidéo serait un plus Vous avez un bon esprit d'équipe, vous avez une forte curiosité pour l'actualité les réseaux sociaux et les enjeux de communication Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais et du français seront indispensables à votre prise de poste. Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité ! Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail). Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.