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Stage - Chargé(e) de recrutement (H/F)
Neoen
StagePrésentielJunior (0–2 ans)
À propos du poste
Notre Département Ressources Humaines recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour un stage de 6 mois ou une alternance d'un an. Sous la responsabilité du Talent Recruiter et au sein d’une équipe de 7 personnes, pour un périmètre de 490 salariés (population principalement cadre) répartis dans 15 pays, le/la Talent Acquisition Intern interviendra sur l’ensemble du processus de recrutement pour les différents postes (~40 postes CDI/CDD/Stages) ouverts dans notre organisation. Vos principales missions seront les suivantes :
Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ;
Participer au sourcing et à la présélection des candidatures ;
Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduction des entretiens RH ;
Collaborer avec les différentes équipes de Neoen pour assurer le suivi des candidatures ;
Mettre à jour les outils de suivi, notamment notre ATS (Cegid) ;
Contribuer à la mise à jour du site internet ;
Participer à l’élaboration d’une grille d’entretien ;
Assurer le suivi des process en cours et assurer la collecte et l’archivage des preuves de recrutement afin de répondre aux demandes d’audit ;
Formaliser notre politique jeunes (stage & VIE) ;
Mettre à jour nos KPI recrutements ;
Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement.
Vos missions
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
- Participer au sourcing et à la présélection des candidatures
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH
- Collaborer avec les équipes de Neoen pour le suivi des candidatures
- Mettre à jour les outils de suivi notamment l'ATS Cegid
- Assurer le suivi des processus et l'archivage des preuves de recrutement
- Formaliser la politique jeunes stages et VIE
- Participer aux actions de marque employeur et événements recrutement
Profil recherché
- Formation niveau Bac+5 en école de commerce, université ou formation RH
- Expérience internationale à titre personnel ou professionnel
- Capacité à travailler dans une organisation complexe multi-pays
- Très bonne communication orale et écrite
- Rigueur et organisation
- Anglais courant
- Aisance avec les outils informatiques Excel et SIRH
- Adéquation avec les valeurs de l'entreprise audace intégrité engagement
Un plus si vous avez
- Maîtrise d'une autre langue européenne Allemand ou Italien
- Compréhension d'un environnement de culture d'ingénieurs
- Sensibilité interculturelle développée
- Pragmatisme et éthique de travail élevée
- Expérience antérieure en recrutement
Compétences clés
RecrutementRHSourcingATS CegidCommunicationExcelMultilingueMarque employeur
À propos de Neoen
Neoen
Solaire, Éolien, Stockage (batteries)
200 – 500 employésParis, France
Neoen est un producteur indépendant d'électricité renouvelable, leader en Australie et fortement implanté en Europe et Amérique. L'entreprise est connue pour ses projets d'envergure mondiale, notamment la Hornsdale Power Reserve en Australie du Sud — la plus grande batterie Li-Ion du monde à sa mise en service — et son parc solaire de Western Downs. Neoen développe des actifs solaires, éoliens et de stockage dans 10+ pays.