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Talent Management Specialist, Origination
Statkraft
CDIPrésentielDéplacementsSenior (6–10 ans)
À propos du poste
Rejoignez Statkraft, leader européen des énergies renouvelables, en tant que Talent Management Specialist au sein de la division Trading & Origination. Ce rôle stratégique vous place au cœur du recrutement de talents hautement spécialisés dans le trading d'énergie et l'origination de solutions renouvelables. Vous piloterez le recrutement end-to-end pour des postes critiques et rares, en gérant des pipelines de candidats directs pour les rôles les plus demandés du marché. Votre expertise en recrutement de talents spécialisés dans les marchés financiers européens et votre compréhension des enjeux du trading et de l'origination vous permettront de devenir un véritable partenaire consultatif des hiring managers. Au-delà du recrutement, vous contribuerez à développer des initiatives innovantes de talent management et à adresser les défis d'acquisition de talents dans un secteur en rapide transformation. Chez Statkraft, vous façonnerez une carrière porteuse de sens, au service de la transition énergétique européenne et mondiale.
Vos missions
- Sourcer et recruter pour les rôles de trading et origination across Statkraft
- Piloter le recrutement end-to-end en ligne avec les principes de hiring de Statkraft
- Gérer l'Applicant Tracking System et optimiser les processus de recrutement
- Construire et maintenir des pipelines de candidats directs pour les rôles spécialisés difficiles à pourvoir
- Agir comme partenaire consultatif auprès des hiring managers avec intelligence marché et benchmarking concurrentiel
- Animer les activités de talent management au-delà du recrutement au sein des équipes Origination
- Développer des approches créatives pour adresser les défis d'acquisition de talents
- Proposer des idées d'amélioration des activités de talent acquisition
Profil recherché
- Expérience pratique en recrutement, idéalement dans le trading, l'origination ou les rôles de talents spécialisés sur les marchés financiers européens
- Capacité à travailler en partenariat avec les leaders seniors et les collègues RH
- Expérience de recrutement dans le secteur énergie et énergies renouvelables
- Connaissance des systèmes d'applicant tracking (SmartRecruiters/Greenhouse)
- Capacité à construire et maintenir autonomement des pipelines de recrutement directs réussis
- Fluency en anglais et en allemand
Un plus si vous avez
- Expérience avec talents quantitatifs ou techniques
- Recrutement interne et externe combinés
- Forte compréhension des défis de rareté de talents dans les marchés spécialisés
- Développement de relations long terme avec le business
- Mentalité de problem-solving orientée vers la croissance
Compétences clés
RecruitmentTalent ManagementTradingOriginationATSBusiness PartnershipMarket IntelligencePipeline Management
À propos de Statkraft
Statkraft
Hydraulique, Éolien, Solaire
5 000+ employésOslo, Norvège
Statkraft est une entreprise publique norvégienne et le premier producteur d'énergie renouvelable d'Europe. Avec plus de 6 000 collaborateurs et des capacités installées dépassant les 20 GW, principalement en hydraulique, éolien et solaire, Statkraft opère dans une vingtaine de pays dont l'Allemagne, la France, le Royaume-Uni, l'Inde et le Brésil. L'entreprise est également un acteur majeur du trading d'énergie en Europe.