VIE – Chargé de Ressources Humaines (H/F) – Émirats Arabes Unis, Abu Dhabi

Directement intégré à l'équipe Ressources Humaines de TotalEnergies UAE Services à Abu Dhabi, vous contribuerez aux activités RH couvrant plusieurs entités de la Compagnie aux Émirats Arabes Unis. Vérifiez votre éligibilité au programme VIE ainsi que les spécificités pays sur le site internet. https://mon-vie-via.businessfrance.fr/qu-est-ce-que-le-volontariat-international  Merci de candidater en anglais.  Le logement sera fourni par la filiale. Vous intervenez en soutien de toutes nos activités RH et à ce titre vos principales missions sont les suivantes : Assurer le suivi administratif des expatriés et des populations détachées, prendre en charge les demandes des expatriés et contribuer à la coordination des sujets liés à la mobilité internationale ; Participer aux activités de mobilité interne et de recrutement : publication des offres, sélection des candidatures, préqualifications téléphoniques, entretiens RH, préparation des shortlists et onboarding ; Contribuer aux projets liés à la rémunération, aux classifications de postes, aux grilles salariales et aux promotions internes ; Participer à la mise à jour des politiques et procédures RH ainsi qu'aux activités d'administration du personnel ; Accompagner le déploiement des plans de formation, suivre les inscriptions des collaborateurs et contribuer à la recherche d'organismes de formation externes ; Participer aux projets RH, au suivi des indicateurs et à la production de reportings ; Contribuer à l'amélioration continue, à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH. Vous êtes diplômé d’un Bac+5 minimum en école de commerce ou formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous bénéficiez d'une première expérience en Ressources Humaines, acquise lors d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi. Une expérience en gestion des expatriés, mobilité internationale, mobilité interne ou recrutement est un plus. Vous maîtrisez les outils suivants : Excel ; PowerPoint ; Word. La connaissance de Power BI et Canva constitue un atout. Une appétence pour les outils numériques, le reporting et l'automatisation des processus RH constitue également un plus. Un niveau d'anglais C1 est requis. Un niveau de français B2 minimum est également demandé. Date de début / start date : Q1 2027